为全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻党中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业决策部署以及省、市、区相关工作要求，进一步健全公共就业服务体系，增强基层就业服务能力，广州市黄埔区人力资源和社会保障局作为采购单位，通过政府购买服务的形式委托第三方机构具体组织实施广州市黄埔区2025年就业驿站建设运营，具体要求如下：

一、项目名称及概况

1.项目名称：广州市黄埔区2025年就业驿站建设运营服务

2.采购人：广州市黄埔区人力资源和社会保障局

3.项目内容：具体要求详见附件

4.项目预算：50万元以内（含税金）

5.项目服务期：合同签订之日起，服务期加质保期共计1年。

二、供应商资质要求

1.具有独立法人资格，满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的全部要求，具体包括：

（1）具有独立承担民事责任的能力；

（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

（4）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（5）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

（6）法律、行政法规规定的其他条件。

2.具有人力资源服务许可证且开展人力资源服务，近三年有为政府机关提供人力资源服务的经验，熟悉黄埔区劳动者和企业工作情况，能持续和及时提供服务。

3.具备完成项目所必备的人员基础和资源基础，人员投入不少于3人。

三、申报时限及材料

供应商必须于2025年7月28日前，向我局一次报出不得更改的价格，并将以下材料送至我局：

（一）项目报价函，服务报价表；

（二）项目实施方案；

（三）统一社会信用代码证或营业执照复印件；

（四）人力资源服务许可证复印件；

（五）具备本项目履行能力的证明材料；

（六）报价单位认为需要补充的材料

材料应密封，加盖本单位公章和骑缝章，一式两份；报价函要经法定代表人或其授权代表签字、加盖公章，如为授权代表签字，需附法定代表人授权书。

四、其他

（一）供应商如对本询价函报价，即表示认可我局提出的上述要求，且不可撤回。否则，该供应商将被记入不诚信供应商名单，在今后一年内不得参与我局组织的任何政府采购活动。

（二）本项目不接受联合体投标。

（三）严格遵守公平公正、合理合法的原则。任何个人不得私自拆封报价材料，或向报价单位打听报价金额并提供给其他报价单位，不得相互串通损害国家利益、社会公共利益和其他当事人的合法权益。

（四）供应商材料送达地址：黄埔区人力资源社会保障局就业促进科（地址：广州市黄埔区香雪大道中87号广垦商务大厦815室，邮编：510530，联系人：黄岑，联系电话：82165003）。

（五）确定中标：我方综合评价后择优确定中标者，并将结果通知中标单位。中标单位按我方要求拟定实施方案，拟制服务协议，我方按服务协议与中标单位进行财务结算。

附件

广州市黄埔区2025年就业驿站建设运营

服务内容

一、项目服务内容

根据广东省、广州市最新的关于建设就业驿站的要求，受托负责黄埔区就业驿站建设运营，服务覆盖包括人力资源服务产业园、华新园、鱼珠智谷、玉树创新园、励弘文创园等5个特色就业驿站和4个“百千万工程”典型村就业驿站，新设运营PCI·未来社区特色就业驿站，同时辐射指导全区就业驿站。其中，人力资源服务产业园就业驿站相关服务包含黄埔云生态零工市场建设运营。

二、项目相关场所情况

场所名称

具体地址

服务场所面积

功能

备注

中国广州人力资源产业园（黄埔园区）

广州市黄埔区新阳东路2号

≧200平方米

就业驿站、云生态零工市场

服务点，可灵活安排工作人员

PCI·未来社区就业驿站

开泰大道30号T7栋1楼

园区就业驿站

新增服务点，需有工作人员常驻

华新园就业驿站

广州市黄埔区科学城科丰路31号G1栋

园区就业驿站

重点服务点，需有工作人员常驻

鱼珠智谷就业驿站

广州市黄埔区茅岗南路9号

园区就业驿站

服务点，可灵活安排工作人员

玉树创新园就业驿站

广州市黄埔区玉树创新园S3栋客服中心

园区就业驿站

服务点，可灵活安排工作人员

励弘文创园就业驿站

广州市黄埔区科学大道8号

园区就业驿站

服务点，可灵活安排工作人员

黄埔区新龙镇大坦村就业驿站

广州市黄埔区新龙镇大坦村大坦路19号

“百千万工程”典型村就业驿站

服务点，可灵活安排工作人员

黄埔区新龙镇麦村村就业驿站

广州市黄埔区新龙镇麦村上下路1号

“百千万工程”典型村就业驿站

服务点，可灵活安排工作人员

黄埔区龙湖街迳下村就业驿站

广州市黄埔区龙湖街迳下村竹山路981号惠农中心

“百千万工程”典型村就业驿站

服务点，可灵活安排工作人员

黄埔区九佛街莲塘村就业驿站

广州市黄埔区九佛街莲塘村南向街68号

“百千万工程”典型村就业驿站

服务点，可灵活安排工作人员

三、具体服务内容

1.提供政策咨询、求职登记、职业指导、岗位信息采集、信息发布、岗位推荐、就业技能培训和创业培训信息推介、培训需求信息收集、就业援助、权益维护指引等基本公共就业服务。每月线上线下发布求职用工信息和定点发布招聘信息，对有求职意愿的劳动者进行就业指导和岗位推荐，跟踪回访就业2个月内的人员。共服务就业人员不少于5000人次。

2.利用大数据、人工智能等人力资源服务系统，构建岗位信息和求职信息数据库，发布岗位信息，并提供展示、分析功能，分析区域内用工单位和求职者双方需求并进行精准匹配。投放数字化设备，配备智能展示设备、一体机等就业服务设备。针对重点群体就业需求，着重采集社区周边的全日制岗位、公益性岗位、就业见习岗位、“妈妈岗”、零工岗位等岗位信息。华新园、鱼珠智谷、玉树创新园、励弘文创园、PCI·未来社区5个特色就业驿站和4个“百千万工程”典型村就业驿站空岗信息采集共计不少于7000个。

3.因地制宜开展各类特色招聘、培训活动，每月至少在6个特色就业驿站和4个“百千万工程”典型村就业驿站中选择4个就业驿站各开展1场招聘会或培训活动（其中线下招聘会及线下培训活动每月均不少于1场，并提供相关数字化招聘设备），且须确保在服务期内每个就业驿站开展至少1次招聘会，每次招聘会入场企业不少于10家。

4.与用工企业建立起联系制度，每月通过上门走访或各种活动的方式联系企业不少于100家，走访企业重点覆盖华新园、鱼珠智谷、玉树创新园、励弘文创园、PCI·未来社区和4个“百千万工程”典型村等区域，单月走访企业不得重复。包括：采集与发布企业用工岗位信息，拍摄探岗视频，宣传最新援企稳岗政策，加强与企业沟通对接，为企业提供常态化用工服务。

5.加强信息公开，在公众号、小程序、网站等渠道发布就业、培训等内容，做好“乐业黄埔”“埔小驿”系列品牌的联动宣传工作。

6.按要求做好服务开展过程中劳动者就业服务台账、企业用工服务台账以及举办招聘、宣讲等活动台账，进行分类、分期归档。

7.每季度撰写工作总结，年度撰写项目整体总结和分析报告（需包含典型服务案例）。

8.严格落实就业驿站管理规章制度、工作流程、服务规范、服务内容等，并上墙公开相关信息。

9.配合开展“百万英才汇南粤行动”、“润才计划”万名学子实习实践行动等相关黄埔区就业创业相关重点工作。

10.其他事项需按上级最新印发的就业驿站工作要求执行。

四、项目服务团队需求

供应商需要为本项目拟派项目服务团队不少于3人，具体如下：

（一）项目负责人

供应商需为本项目派出1名为其已经购买社保的本单位工作人员作为本项目负责人，负责本项目从合同开始至合同验收完成的整体运营工作。供应商拟派的项目负责人须具备大专以上学历并有相关项目管理经验。

（二）项目服务人员

供应商需为本项目派出不少于2名项目服务人员，负责本项目具体实施工作。供应商拟派的项目服务人员须具备大专以上学历。

注：如中途项目服务团队人员发生变更，中标供应商应及时通知采购人，更换后的项目团队服务人员资质和能力条件不得低于原中标项目团队服务人员。

附件下载：